Le congrès de Stanhope est un évènement annuel qui rassemble les formateurs, les intervenants et les décideurs du milieu policier afin de partager les connaissances, échanger des idées et travailler ensemble à l’identification des priorités en ce qui concerne les besoins de formation au sein de la communauté policière.

Le RCSP a tenu le premier congrès de Stanhope en 2007. Avec le support financier du Conseil sectoriel de la police et de la province de l’Île-du-Prince-Édouard, cet évènement a été réalisé comme un groupe de discussion ouvert où les professionnels du milieu policier pouvaient discuter des défis, des solutions et de la formation policière future au Canada. Depuis ce temps, le congrès de Stanhope a continué d’évoluer pour rester à jour avec les transitions continuelles que l’on retrouve au sein du milieu de la formation policière. En utilisant des études de cas venant des services de police, les sujets traitent d’une grande variété de questions relatives à l’apprentissage en ligne dont l’implantation, les analyses de rentabilité coûts/temps, l’impact sur les apprenants ainsi que sur les nouvelles technologies. Le congrès se veut aussi le point central pour la communauté policière nationale pour proposer, débattre et voter sur les priorités concernant les formations à être développées par le RCSP.

Pour plus d'informations, veuillez visiter le site Web de la conférence à www.stanhopeconference.com.

---

Le Prix d’excellence F. Darren Smith

Lauréats

2018 - Geneviève Tremblay, RCMP

Geneviève Tremblay est reconnue pour son engagement à améliorer l'apprentissage par la technologie et à créer des produits de haute qualité pour la GRC et d'autres organismes canadiens de sécurité publique. L'année dernière, elle a dirigé le développement d'Introduction à la législation sur le cannabis et du Portail canadien du cannabis avec un groupe national de collaborateurs.

 

2017 - Sean O'Brien, Toronto Police Service

Les collègues du sergent O’Brien le reconnaissent comme un chef pour ses efforts visant à renforcer continuellement ses propres connaissances et son expertise professionnelle et à encourager les autres à faire de même.

2016 - John Arnold

 

 

2015 - Brent Shea, London Police Service

Pendant plus de dix ans, Brent a offert bénévolement son temps, ses connaissances et son expérience dans divers dossiers, y compris le perfectionnement des compétences policières et l’intégration de technologies de pointe à l’apprentissage à l’échelon local, provincial et national

 

 

2004, Jane Naydiuk, BC Ministry of Justice Police Services

Sergent intérimaire au Saanich Police Department, Jane Naydiuk a été détachée au Ministry’s Police Services division en 2007. Depuis ce temps, elle a été impliquée dans plusieurs initiatives de formation obligatoires pour la province.

 

 

2013 - Deputy Chief Bruce Herridge, York Regional Police

En tant que promoteur avant-gardiste de la formation en ligne, le chef adjoint Bruce Herridge a motivé les policiers de première ligne et les leaders séniors en partageant une vision positive et convaincante de l’AAT. Il n’a pas seulement introduit la formation en ligne à la York Regional Police, il a aussi mené à la création d’une unité de développement technologique et de compétences ainsi qu’une équipe interne de formation en ligne.

 

 

2012 - S/ Supt. F. Darren Smith, Toronto Police Service

Au sein de la communauté policière, Darren Smith est bien connu comme un meneur de troupe en ce qui a trait à l'apport d'innovation à l'apprentissage.

Avec une passion égale pour l'enseignement et la technologie, le surintendant d'état-major Smith a créé la première formation en ligne à être utilisée au Toronto Police Service au milieu des années 1990. Grâce à sa vision et son énergie, il a mené le TPS à l'avant-plan de l'apprentissage amélioré par la technologie.

Le Prix

Admissibilité

Tous les membres de la communauté policière : civils ou policiers, incluant les employés des services de police, les écoles et agences reliées, sont admissibles pour recevoir ce prix.

Critères

Sélectionné par un comité, récipiendaires de ce prix démontrent les qualités suivantes:

• Créer une vision convaincante pour le futur de l'apprentissage au sein de leur organisation.
• A été confronté et surmonter les difficultés spécifiques d'apprentissage organisationnel.
• Mettre en opération de nouvelles initiatives qui utilisent l'AAT.
• Inspirer et motiver ses collègues pour l'adoption de l'AAT.
• Démontrer du leadership dans l'implantation et l'atteinte des objectifs organisationnels concernant l'AAT.
• Être porte-parole actif pour l'AAT et partager l'information et les connaissances afin d'améliorer et de faire avancer les AAT à travers le milieu policier canadien.

Le Prix d’excellence F. Darren Smith est présenté au Colloque annuel de Stanhope.Le récipiendaire reçoit une plaque et est reconnu sur le site Web du RCSP. Un don de 500 $ est également faite au nom du récipiendaire au Dr. John Turnbull's Research and Patient Equipment and Services pour l'ALS Clinic au McMaster University Medical Centre.

Ordre de les chaussettes noire

L'Ordre de les chausettes noire est un groupe d'élite composé d'organismes de police qui font preuve de leadership dans l'adoption du cyberapprentissage. Établi en 2008, l'Ordre est basé sur une analogie mémorable faite d'abord par l'Insp. Steve Pilote (retraité) du Service de police de Winnipeg, où il a comparé l'adoption du cyberapprentissage au bon sens de la mode, en particulier au sens de la chaussette.

Lors d'une cérémonie ironique, des chaussettes noires sont présentées chaque année lors de la conférence Stanhope. Les nouveaux membres intronisés sont sélectionnés par les membres actuels de l'Ordre par nomination, ce qui doit démontrer les attitudes proactives et les actions d'une organisation envers l'apprentissage en ligne.

Les membres actuels de l'Ordre sont:

2018

• Chief Kimberley Greenwood, Barrie Police Service
• Mike O’Grady, Holland College
• Joe Countryman, York Regional Police
• Geneviève Tremblay, RCMP

2017

• Betty Froese, Vancouver Police Department
• Laura Huey, CANSEB
• Wayne Jacobson, CAPE, Assiniboine College
• Albert Pilbean, Chatam Kent Police Service

2016

Dans le cadre de la 10e conférence annuelle Stanhope, les chaussettes noires ont été présentées à des personnes qui ont démontré un engagement continu envers l'avancement de l'apprentissage policier.

• Supt. George Bench – Niagara Police Service
• Mike Besner – Ottawa Police Service
• Sarah Camus – Canadian Police Knowledge Network
• Chief Roger Chaffin – Calgary Police Service
• Chief (ret'd) Devon Clunis - Winnipeg Police Service
• Supt. Sue Decock - Ontario Provincial Police
• Mitch Javidi – Institute for Credible Leadership Development
• Sgt. Sean O’Brien – Toronto Police Service
• Supt. Hugh Stevenson - Criminal Intelligence Service Ontario
• Sgt. George Swirszcz - Waterloo Regional Police Service
• Angela Vinasco - INTERPOL Global Complexe for Innovation

2014

• Canadian Police Association
• Regina Police Service
• Justice Institute of BC

2013

• Peterborough Lakefield Community Police Service
• Saskatoon Police Service
• Honorary Member: Andrew McKee, Victoria Police (Australia)

2012

• Abbotsford Police Department
• Environment Canada

2011

• Atlantic Police Academy
• École nationale de police du Québec
• Ontario Police Academy
• Ottawa Police Service
• Peel Regional Police
• Vancouver Police Department

2010

• BC Ministry of Public Safety and Solicitor General
• London Police Service
• Rothesay Regional Police Force

2009

• Ontario Police Video Training Alliance
• Ontario Provincial Police
• Halton Regional Police Service
• Honorary Member: Danny Murphy, our host
  for the 2009 wrap up dinner and celebration

2008

• Durham Regional Police Service
• Winnipeg Police Service
• Royal Newfoundland Constabulary
• Waterloo Regional Police Service
• Calgary Police Service
• Edmonton Police Service
• Toronto Police Service
• York Regional Police
• Kentville Police Service
• RCMP
• RCMP Canada Firearms Centre
• Police Sector Council