2SLGBTQ+
Prix
35,00 $
Fournisseur de contenu :
Service de police de la ville de Toronto
Catégories étiquetées:
- IDEA (Inclusion, Diversité, Équité, Accessibilité)
Langue
En/Fr
Durée
2 Heure(s)
Date de lancement
juin 2021
Ce cours d’introduction présente un aperçu de l’histoire des droits de la communauté 2SLGBTQ+ au Canada. Vous apprendrez la terminologie et le vocabulaire associés aux identités de la communauté 2SLGBTQ+. Le contenu de ce cours vise à vous aider à mieux comprendre la diversité, l’importance du respect et de la dignité pour tous et la façon de faire preuve d’inclusion et de respect envers toutes les personnes, quelle que soit leur identité.
Cette formation représente une occasion unique de remettre en question vos points de vue sur le Canada, votre rôle au sein du secteur de la sécurité publique du Canada, ainsi que vos interactions avec les gens de votre collectivité.
Après avoir réussi ce cours, vous pourrez:
- énumérer les identités de genre comprises dans l’acronyme 2SLGBTQ+;
- décrire les composantes de l’identité humaine;
- expliquer l’incidence des circonstances historiques et des événements mondiaux importants associés à la communauté 2SLGBTQ+ sur les expériences de cette dernière;
- utiliser la terminologie propre aux identités transgenres et 2SLGBTQ+;
- expliquer ce qu’est un préjugé implicite et comment l’hétéronormativité transparaît dans nos préjugés implicites;
- montrer comment adapter nos compétences et pratiques actuelles pour soutenir les personnes trans et de genres divers dans nos collectivités;
- relever les formes de discrimination que les gens et la société utilisent à l’égard des personnes de la communauté 2SLGBTQ+;
- relever des façons dont les personnes de la communauté 2SLGBTQ+ sont victimisées en raison de leur orientation sexuelle et trouver des moyens de prévenir leur revictimisation;
- déterminer les étapes à suivre pour faciliter le changement au sein du secteur de la sécurité publique;
- recenser des méthodes que peuvent utiliser les agents de sécurité publique pour avoir des interactions justes et équitables avec les personnes de la communauté 2SLGBTQ+;
- décrire les obstacles auxquels font face les personnes de la communauté 2SLGBTQ+ lorsqu’elles souhaitent obtenir des services de sécurité publique.